Vaststellende ambtenaar voor de gemeentelijke administratieve sancties (M/V/X)

Bedrijfsdetails

Als gemeente met meer dan 41.000 inwoners staat Sint-Pieters-Woluwe voor vele uitdagingen, die typisch zijn voor onze tijd en onze stedelijke omgeving. Deze uitdagingen zijn de drijvende krachten achter onze dagelijkse innovatie. Op alle gebieden: burgerdiensten, netheid, scholen, administratieve stappen, veiligheid, cultuur, stedenbouw, groene ruimten, sport, trottoirs en wegen, openbare verlichting.

Ons gemeentebestuur ontwikkelt zich tot een modern bestuur. De burger speelt een centrale rol, hij is de basis van onze bestaansreden.

Het welzijn van onze medewerkers vormt de kern van onze bekommernissen en we bieden het volgende aan:

1. Gevarieerde beroepen en verrijkende uitdagingen.
2. Opleidingen en de ondersteuning die u nodig heeft.
3. Interne communicatie (intranet, workplace, evenementen, ...) voor teamgeest.
4. Een aangename werkomgeving en flexibele werktijden met vele verlofdagen die een perfect evenwicht tussen privé- en beroepsleven bevorderen.
5. Ontwikkelingsmogelijkheden door middel van beoordelingsgesprekken en actieve interne mobiliteit.

Wij bieden u de mogelijkheid om deel te nemen aan een administratie die in volle verandering is, gedreven door de wens om mee te evolueren met de tijd en zich aan te passen aan de verwachtingen van haar burgers en medewerkers.

Om deze projecten uit te voeren zijn we regelmatig op zoek naar bevoegde, gemotiveerde en enthousiaste medewerkers.

Deelt u ons gevoel voor dienstverlening en algemeen belang?

Kom met ons meedoen!

Functie

Opdracht:

De taak van de vaststellende ambtenaar is het vaststellen, door ter plaatse aanwezig te zijn, van de overlast en overtredingen met betrekking tot de openbare netheid, veiligheid en rust op het grondgebied van de gemeente en het opmaken van vaststellingen, met het oog op het opleggen van administratieve boetes door de sanctionerende ambtenaar. Door zijn actie draagt hij dagelijks bij aan de verbetering van de leefomgeving van de gemeente.

Activiteiten

Als vaststellende ambtenaar, zijn zijn of haar taken als volgt:

• Inbreuken op de algemene politiereglementen en andere gemeentelijke reglementen vaststellen met de mogelijkheid om administratieve boetes op te leggen op het terrein;
• Een persoon, die een strafbaar feit pleegt, (zonder dwang) interpelleren en deze persoon identificeren (zonder dwang);
• De vaststellingen opstellen en doorsturen;
• Verdeling van omzendbrieven;
• Relevante informatie aan de hiërarchie doorgeven.

Profiel

Profiel:

• Minstens 18 jaar oud zijn en een blanco certificaat van goed gedrag en zeden hebben;

Vereist diploma en ervaring

• De kandidaat is in het bezit van een diploma van het Hoger Secundair Onderwijs;
• Ervaring bij een gemeentebestuur is een troef.

Technische vaardigheden

• Goede schrijf-, luister-, bemiddelings- en conflictbeheersingsvaardigheden hebben;
• In goede fysieke conditie zijn (buitenwerk).

Gedragscompetenties

• In staat zijn om zowel in teamverband als zelfstandig te werken;

Taal

Taalkundige vaardigheden

• Een goede kennis van de Franse en Nederlandse taal hebben.

Aanbod

Niveau C

0 jaar anciënniteit	5 jaar anciënniteit	10 jaar anciënniteit	15 jaar anciënniteit	20 jaar anciënniteit
€ 2.516,71	€ 2.793,78	€ 2.978,49	€ 3.255,57	€ 3.440,28