Projectbeheerder Milieu en Duurzame Ontwikkeling (M/V/X)

Bedrijfsdetails

Als gemeente met meer dan 41.000 inwoners staat Sint-Pieters-Woluwe voor vele uitdagingen, die typisch zijn voor onze tijd en onze stedelijke omgeving. Deze uitdagingen zijn de drijvende krachten achter onze dagelijkse innovatie. Op alle gebieden: burgerdiensten, netheid, scholen, administratieve stappen, veiligheid, cultuur, stedenbouw, groene ruimten, sport, trottoirs en wegen, openbare verlichting.

Ons gemeentebestuur ontwikkelt zich tot een modern bestuur. De burger speelt een centrale rol, hij is de basis van onze bestaansreden.

Het welzijn van onze medewerkers vormt de kern van onze bekommernissen en we bieden het volgende aan:

1. Gevarieerde beroepen en verrijkende uitdagingen.
2. Opleidingen en de ondersteuning die u nodig heeft.
3. Interne communicatie (intranet, evenementen, ...) voor teamgeest.
4. Een aangename werkomgeving en flexibele werktijden met vele verlofdagen die een perfect evenwicht tussen privé- en beroepsleven bevorderen.
5. Ontwikkelingsmogelijkheden door middel van beoordelingsgesprekken en actieve interne mobiliteit.

Wij bieden u de mogelijkheid om deel te nemen aan een administratie die in volle verandering is, gedreven door de wens om mee te evolueren met de tijd en zich aan te passen aan de verwachtingen van haar burgers en medewerkers.

Om deze projecten uit te voeren zijn we regelmatig op zoek naar bevoegde, gemotiveerde en enthousiaste medewerkers.

Deelt u ons gevoel voor dienstverlening en algemeen belang?

Kom met ons meedoen!

Achtergrond

De dienst Leefmilieu en Duurzame Ontwikkeling van de gemeente Sint-Pieters-Woluwe is voornamelijk verantwoordelijk voor de volgende taken:

• Opvolging van milieukwesties: Vergunningen (milieuvergunningen en vergunningen voor het kappen van particuliere bomen), Naleving van milieuregelgeving op het grondgebied, met name in de volgende materies: Kwaliteit van lucht, water, bodem, geluid, natuur en biodiversiteit
• Coördinatie van het transversale Gemeentelijke Klimaatplan in samenwerking met de diensten die verantwoordelijk zijn voor acties binnen het gemeentebestuur: Beperking van de koolstofuitstoot van het gemeentebestuur en het grondgebied, Aanpassing van het grondgebied (warmtebeheer, geïntegreerd beheer van regenwater, behoud van biodiversiteit)
• Uitvoering van projecten op het gebied van duurzame ontwikkeling met uiteenlopende doelstellingen, zoals de verbetering van interne werkwijzen binnen de overheid, burgerparticipatie in de openbare ruimte, ondersteuning van verenigingen binnen het milieu- en duurzaamheidsnetwerk, enz. Zie website: https://duurzaam.woluwe1150.be/

Functie

Opdracht

De projectbeheerder Milieu & Duurzame Ontwikkeling draagt bij aan het ontwerp, de ontwikkeling, de coördinatie, de uitvoering en de evaluatie van de milieu- en klimaatprojecten van de Gemeente.

Hij zorgt voor het beheer van de projecten die hem zijn toevertrouwd op een transversale manier, vanaf de behoefteanalyse en het zoeken naar oplossingen tot en met de uitvoering ervan, waarbij hij rekening houdt met de technische, administratieve, budgettaire en operationele aspecten.

Hij werkt nauw samen met het diensthoofd, de andere medewerkers van de dienst Milieu & Duurzame Ontwikkeling, de andere gemeentelijke diensten en de gewestelijke en lokale partners.

Hoofdopdrachten

1. Milieuprojecten integraal ontwerpen en beheren

• De milieu- en klimaatbehoeften identificeren en analyseren die het onderwerp kunnen vormen van gemeentelijke projecten.
• Oplossingen bedenken en de technische, administratieve, milieu- en budgettaire haalbaarheid ervan beoordelen.
• De doelstellingen, stappen, planning, partners, het budget en de verwachte resultaten vaststellen.
• De operationele uitvoering van de projecten voorbereiden en coördineren.
• De samenwerking tussen de betrokken gemeentelijke diensten organiseren.
• Zorgen voor de opvolging van dienstverleners, studiebureaus en externe partners.
• Budgetten, deadlines en resultaten opvolgen.
• De ondervonden moeilijkheden identificeren en oplossingen voorstellen.
• Indicatoren en tools invoeren waarmee de behaalde resultaten kunnen worden geëvalueerd.

2. Projecten op het gebied van klimaat, biodiversiteit en ruimtelijke aanpassing uitvoeren

Projecten ontwerpen, coördineren of eraan deelnemen die met name betrekking hebben op:

• de uitvoering van het gemeentelijk Klimaatplan;
• de aanpassing van het grondgebied aan de klimaatverandering;
• het beheer van hittegolven;
• het geïntegreerd regenwaterbeheer;
• de vergroening;
• het behoud en de versterking van de biodiversiteit;
• het groene netwerk;
• de duurzame inrichtingen;
• het duurzaam beheer van de middelen;
• de stadslandbouw;
• de vermindering van koolstofuitstoot.

3. Zorgen voor de opvolging van burgerprojecten met een milieuaspect

• Aanvragen voor inrichting of burgerinitiatieven met een milieuaspect analyseren.
• De haalbaarheid ervan in overleg met de betrokken diensten onderzoeken.
• De geselecteerde projecten begeleiden bij hun ontwikkeling en uitvoering.

4. Zorgen voor voorlichting en begeleiding van de actoren

• Zorgen voor tijdige informatieverstrekking en begeleiding van milieu- en duurzaamheidsorganisaties, burgergroepen en partners, in het kader van de projecten die worden begeleid.
• Administratieve en technische informatie verstrekken die noodzakelijk zijn voor de uitvoering van hun projecten.

5. Het netwerk van milieuverenigingen coördineren

• Het netwerk van milieuverenigingen die actief zijn op het gemeentelijke grondgebied in verband met milieu en duurzame ontwikkeling coördineren en animeren.

• De opvolging van de toekenning van subsidies aan verenigingen verzekeren

6. Het administratieve en technische beheer van de projecten verzekeren

• De nodige administratieve en technische nota’s opstellen.
• Vergelijkende tabellen en aanbevelingen opstellen om de besluitvorming te vergemakkelijken.
• Zorgen voor de ordening, traceerbaarheid en continuïteit van de dossiers.

7. Zorgen voor de opvolging van het thema dierenwelzijn

Transversale activiteiten

Het projectbeheerder:

• werkt nauw samen met de verschillende gemeentediensten;
• neemt deel aan de interne en externe vergaderingen die nodig zijn voor zijn projecten;
• onderhoudt regelmatige contacten met burgers, verenigingen, studiebureaus, overheidsinstanties en gewestelijke organisaties;
• creëert de nodige partnerschappen voor de uitvoering van de projecten;
• zorgt ervoor dat informatie en kennis worden gedeeld met de andere medewerkers van de dienst;
• draagt bij aan de transversale activiteiten en projecten van de dienst;
• draagt bij aan de permanente verbetering van de procedures en tools;
• draagt bij aan de continuïteit van de dienstverlening bij afwezigheid van een collega, binnen de limieten van zijn vaardigheden.

Profiel

Gedragscompetenties

• Analyseren en oplossingen vinden
• Zijn werk structureren en projecten beheren
• Communiceren en samenwerken
• Zelfstandig en resultaatgericht werken
• Blijk geven van nauwkeurigheid

Vereiste professionele en technische vaardigheden

• In het bezit zijn van een Bachelordiploma of een Masterdiploma met een wetenschappelijke, technische of milieugerichte richting, of een Masterdiploma kunnen voorleggen dat relevant is voor de opdrachten van de functie.
• Beschikken over goede vaardigheden op het gebied van projectmanagement, waardoor men een project kan begeleiden vanaf de eerste analyse tot en met de uitvoering en evaluatie ervan.
• In staat zijn om technische of wetenschappelijke informatie en rapporten te analyseren en samen te vatten.
• Beschikken over algemene kennis op verschillende gebieden die verband houden met de stedelijke omgeving: klimaat, biodiversiteit, water, vergroening, duurzame ruimtelijke ordening, hulpbronnen, energie en/of circulaire economie.
• In staat zijn om verschillende technische oplossingen te onderzoeken, te vergelijken en te presenteren.
• Beschikken over goede vaardigheden op het gebied van administratieve en budgettaire opvolging.
• In staat zijn om nota’s, analyses, rapporten, overeenkomsten en administratieve documenten op te stellen.
• De bureauticasoftware beheersen, met name Word, Excel, Outlook en de samenwerkingstools.

Taal

Aanbod

Interesse?

Gelieve dan naar onze website te surfen www.woluwe1150.be in het tabblad "Jobs" en uiterlijk op 30.10.2026 te solliciteren via de aangegeven link.

Het gemeentebestuur verbindt er zich toe de maatregelen ter bestrijding van discriminatie te eerbiedigen en een politiek van diversiteit te bevorderen.

Aanwervingsprocedure:

Na de sluitingsdatum van de vacature:

1. Preselectie
   1. Gebaseerd op toegangsvoorwaarden
   2. Gebaseerd op het cv en de motivatiebrief

Als u op de shortlist staat, nemen we telefonisch contact met u op om een afspraak te maken.

2. Selectieproeven
   3. Mondeling gesprek om de vaardigheden en de motivatie na te gaan

Zodra de vacature gesloten is, neemt de aanwervingsprocedure tussen de 4 en 6 weken in beslag.

Als u na deze termijn niets van ons hebt gehoord, kunt u ervan uitgaan dat uw sollicitatie niet in aanmerking is genomen voor de functie.