Verhuizer Vervoerder - Rijbewijs C
Bedrijfsdetails
Als gemeente met meer dan 41.000 inwoners staat Sint-Pieters-Woluwe voor vele uitdagingen, die typisch zijn voor onze tijd en onze stedelijke omgeving. Deze uitdagingen zijn de drijvende krachten achter onze dagelijkse innovatie. Op alle gebieden: burgerdiensten, netheid, scholen, administratieve stappen, veiligheid, cultuur, stedenbouw, groene ruimten, sport, trottoirs en wegen, openbare verlichting.
Ons gemeentebestuur ontwikkelt zich tot een modern bestuur. De burger speelt een centrale rol, hij is de basis van onze bestaansreden.
Het welzijn van onze medewerkers vormt de kern van onze bekommernissen en we bieden het volgende aan:
- Gevarieerde beroepen en verrijkende uitdagingen.
- Opleidingen en de ondersteuning die u nodig heeft.
- Interne communicatie (intranet, evenementen, ...) voor teamgeest.
- Een aangename werkomgeving met vele verlofdagen die een perfect evenwicht tussen privé- en beroepsleven bevordert.
- Ontwikkelingsmogelijkheden door middel van beoordelingsgesprekken en actieve interne mobiliteit.
Wij bieden u de mogelijkheid om deel te nemen aan een administratie die in volle verandering is, gedreven door de wens om mee te evolueren met de tijd en zich aan te passen aan de verwachtingen van haar burgers en medewerkers.
Om deze projecten uit te voeren zijn we regelmatig op zoek naar bevoegde, gemotiveerde en enthousiaste medewerkers.
Deelt u ons gevoel voor dienstverlening en algemeen belang?
Kom met ons meedoen!
Functie
Uw opdracht:
- Mensen of materiaal veilig naar de juiste bestemming vervoeren
- Gebruik van de veegmachine.
- Rijden met zware voertuigen (vrachtwagens...)
- Na de opleiding, in de winterperiode de wachtdienst voor strooien integreren
- Vervoerd materiaal laden en lossen en ervoor zorgen dat zijn uitrusting correct wordt gebruikt
- Levering, verplaatsing, ophalen, ophalen van materiaal voor de bouw- en wegenbouw en tijdens feestelijke, sociale en culturele evenementen
- Alle diensten van verplaatsing van objecten, meubels, piano's, computerapparatuur, kopieerapparaten, kunstwerken...
- Hulp bieden bij het werk van de verschillende diensten, naargelang de behoeften ;
- Pechverhelping en diverse interventies
- De algemene staat van het voertuig elke dag voor en na gebruik controleren en checken
- Bijtanken
- Dagelijkse controles en regelmatig onderhoud uitvoeren aan de machines, voertuigen en apparatuur die ter beschikking worden gesteld en ervoor zorgen dat ze goed werken (schoonmaken, smeren, enz.)
- Ervoor zorgen dat de verplichte veiligheidsuitrusting compleet en conform is (brandblusser, EHBO-doos, gevarendriehoek, hesje, enz.)
- Eventuele problemen of anomalie met het voertuig onmiddellijk aan de verantwoordelijke van de garage melden
- Rapporteren over zijn activiteiten aan zijn hiërarchische overste
- Preventie- en veiligheidsregels kennen en toepassen
Profiel
- Houder zijn van een getuigschrift van hoger secundair onderwijs ;
- In het bezit zijn van een rijbewijs C ;
- De routes en straten kennen, in ieder geval de hoofdwegen ;
- Goede fysieke conditie ;
- Flexibel zijn volgens de behoeften van de dienst, beschikbaar zijn in het weekend en 's avonds ;
- Graag in teamverband werken in het kader van een hiërarchisch ingedeelde structuur.
Taal
Over een zeer goede kennis van het Frans en/of het Nederlands beschikken.
Aanbod
Departement Openbare Ruimte - Gemeente magazijn
Teambeheer Nee
Budgettaire verantwoordelijkheid Nee
Contract COD Voltijdse betrekking
Niveau D = loon in lijn met de schalen van de Brusselse openbare diensten
Niveau D = Niveau Lager Middelbaar Onderwijs - Brutobedrag geïndexeerd per 01.01.2025:
0 jaar anciënniteit |
5 jaar anciënniteit |
10 jaar anciënniteit |
15 jaar anciënniteit |
20 jaar anciënniteit |
2.438,68 € |
2.632,68 € |
2.762,01 € |
2.956,00 € |
3.085,33 € |
Andere voordelen : taalpremie (“werkenvoor.be”-attest), vakantiegeld, eindejaarspremie, maaltijdcheques (8 EUR), hospitalisatieverzekering (vanaf de indiensttreding), 2de pensioenpijler, tussenkomst in verplaatsingskosten woon/werkverkeer met het openbaar vervoer (gratis bij de MIVB) of met de fiets, voordelig vakantieregime, diverse opleidingsmogelijkheden.
Interesse?
Gelieve dan naar onze website te surfen www.woluwe1150.be in het tabblad "Jobs" en uiterlijk op 04.04.2025 te solliciteren via de aangegeven link.
De gemeente Sint-Pieters-Woluwe selecteert de kandidaten op basis van hun competenties en maakt geen onderscheid in leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloof, handicap of nationaliteit.
Aanwervingsprocedure:
Na de sluitingsdatum van de vacature:
- Preselectie
- Gebaseerd op toegangsvoorwaarden
- Gebaseerd op CV en/of vragenlijst
Als u op de shortlist staat, nemen we telefonisch contact met u op om een afspraak te maken.
- Selectieproeven
- Eventueel praktische proef
- Mondeling gesprek om de vaardigheden en de motivatie na te gaan
Zodra de vacature gesloten is, neemt de aanwervingsprocedure tussen de 4 en 6 weken in beslag.
Als u na deze termijn niets van ons hebt gehoord, kunt u ervan uitgaan dat uw sollicitatie niet in aanmerking is genomen voor de functie.
Interesse?
Bel ANNICK CORNELIS
op het nummer: 02/773.05.29