Gestionnaire financier pour le service Budget-Comptabilité (H/F/X) pour renforcer le département des Finances

La société

Commune de plus de 41.000 habitants, Woluwe-Saint-Pierre se veut être une pionnière ambitieuse du monde de demain. Son cadre de vie exceptionnel et son environnement de qualité en font un terrain d’expérimentation idéal pour innover et apporter des solutions aux nombreux défis, typiques de notre temps et des milieux urbains. Dans tous les domaines : services aux citoyens, propreté, écoles, démarches administratives, sécurité, culture, urbanisme, espaces verts, sport, trottoirs et voiries, éclairage public… nous explorons des opportunités pour construire un monde plus durable et créateur de liens.

Pour mener à bien ces projets, nous recrutons régulièrement des collaborateurs compétents, dynamiques et enthousiastes. Vous partagez notre sens du service et de l’intérêt général ? Vous souhaitez impacter positivement la société à travers une organisation au plus proche du/de la citoyen(ne) ? Rejoignez-nous !

Mission du service

Le service Budget-Comptabilité (6 agents actuellement) a deux missions principales :

  • Il assure la bonne tenue des opérations comptables journalières, le respect des prescription légales en la matière et la préparation de la clôture annuelle.
  • Il assure la préparation et la coordination du budget et des éventuelles modifications budgétaires en cours d’année, en vue de leur soumission pour approbation au Collège des Bourgmestre et Echevins d’abord, au Conseil Communal ensuite.

Les autres missions incluent :

  • Gestion des emprunts de la Commune;
  • Gestion des dossiers des A.S.B.L. communales :
    • Collaboration avec le réviseur d'entreprise désigné par la commune pour le contrôle de la gestion comptable ;
    • Préparation des projets de délibérations, d’une part, pour la prise d’acte des comptes annuels par le Conseil communal et, d’autre part, pour la liquidation des subsides par le Collège des Bourgmestre et Echevins;
    • Marchés de désignation des réviseurs d'entreprise
  • Gestion des autres bénéficiaires de subsides communaux;
  • Vérification des dossiers des subsides reçus pour le financement des investissements;
  • Enregistrement des factures, des engagements et des imputations en vue de la préparation des mandats de paiement;
  • Réalisation d’analyses et reportings financiers.

Pour mener à bien ces missions, les membres du service Budget-Comptabilité sont en liaison avec l’ensemble des services de l’administration communale ainsi qu’avec le Collège des Bourgmestre et Echevins.

Fonction

Mission de la fonction

D’une part, au sein du service Budget-Comptabilité, le nouveau gestionnaire financier apporte une aide permanente à l’ensemble de l’équipe dans la réalisation de ses missions, en fonction des nécessités.

D’autre part, en liaison avec la Responsable du service Budget-Comptabilité, le receveur communal et l’ensemble du département financier, il œuvre à l’amélioration continue des processus en participant à des groupes de réflexion, en faisant des propositions et en mettant en œuvre les changements décidés.

Profil

  • Titulaire d’une licence ou d’un master universitaire, de préférence en expertise comptable et fiscale, en sciences économiques, financières ou de gestion.
  • Personnalité autonome, proactive, polyvalente, ouverte et dotée d’esprit critique.
  • Esprit d’équipe et d’entraide, bonnes capacités relationnelles et de communication, sens du contact.
  • Capacité d’adaptation à des situations nouvelles et changeantes, ainsi qu’à des interlocuteurs de toutes les disciplines.
  • Une expérience en comptabilité, finance et/ou contrôle de gestion est un atout.
  • Une expérience au sein d’une entité locale est un atout.
  • Une connaissance de la législation du secteur public communal est un atout (Nouvelle Loi Communale, comptabilité communale, marchés publics…).
  • Connaissance en informatique (Microsoft Office : Excel, Word, Outlook) et capacité d’apprendre de nouveaux logiciels.
  • Esprit mathématique et cartésien, capacités d’analyse et d’organisation, grande rigueur.
  • Excellent sens de l’organisation et de la gestion des priorités.

Offre

Contrat Contrat à durée indéterminée à temps plein

Niveau A = salaire conforme aux barèmes des services publics bruxellois

Autres avantages prime linguistique (en fonction des certificats SELOR), pécule de vacances, prime de fin d'année, chèques-repas, intervention dans les déplacements domicile/travail en transport en commun ou à vélo, régime de vacances avantageux, assurance hospitalisation, horaires flexibles).

Intéressé(e) ?

Merci de vous rendre sur notre site www.woluwe1150.be dans l’onglet « Jobs » et de postuler via le lien indiqué pour le 30/11/2022 au plus tard.

La commune de Woluwe-Saint-Pierre sélectionne les candidats sur base de leurs compétences et ne fait pas de distinction d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de croyance, de handicap ou de nationalité.Nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler. Nous tiendrons compte des éventuelles adaptations nécessaires tant en ce qui concerne la procédure de recrutement que de l’intégration au sein de l’administration.

Langue

  • Bilingue français/ néerlandais – Connaissances écrites et orales (Selor Article 8 et Article 10).

Publiée le:jeu. 27 octobre 2022
Lieu: Hôtel Communal

Intéressé(e)?

Pour plus d'informations:
Appelez MARIE BELLENS
au numéro suivant: 027730719
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